Хочешь с первых дней учебного года влиться в студенческий актив Поволжского университета, но не знаешь, где можно проявить себя и научиться новому? В нашей рубрике «Команды вне поля» мы познакомим тебя со студенческими объединениями вуза и их руководителями, а также расскажем о яркой жизни активистов и грядущих планах.
Старосты – неотъемлемая часть каждой учебной группы, лидер, который помогает решать проблемы студентов и налаживает связь с преподавателями и кафедрами. Сегодня мы расскажем о деятельности старостата, который позволяет главным представителям студенческих групп обменяться опытом и получить поддержку.
Что такое старостат?
Старостат – это орган студенческого самоуправления, который объединяет всех старост университета и выступает связующим звеном между каждой учебной группой и администрацией вуза. Участники обсуждают вопросы учебной и воспитательной работы студентов, защищают интересы и права групп, а также передают информацию от деканата к студентам и обратно. Отметим, что старосты-первокурсники сразу же становятся участниками объединения.
– В моих интересах, как руководителя объединения, обеспечить поддержку старостам учебных групп и дать им возможность для развития управленческих навыков. Это важно, ведь зачастую работу старосты не всегда видно – это внутренняя деятельность, способность коммуницировать, критически мыслить и своевременно реагировать на поступающую информацию, – подчеркнула Татьяна Потехина.
Что тебя ждет в старостате?
В прошлом году старостат запустил проект «Школа старост», который прошел успешно и стал ежегодным. Интенсив состоит из нескольких тематических блоков. Сначала старосты более подробно знакомятся со структурой вуза: кафедрами, отделами и студенческими объединениями. Затем проходит блок, посвященный коммуникации и нетворкингу. Также мероприятие включает лекции и практические занятия, которые позволяют отработать полученные знания.
Кроме того, старостат планирует провести в начале учебного года «Школу наставников». Мероприятие будет организовано совместно с тьюторами, чтобы студенты-наставники могли обменяться опытом и прокачать лидерские качества. Также обсуждается идея о создании Совета старост – органа, объединяющего старост-активистов для организации мероприятий и решения актуальных проблем.
– Для меня старостат – это общество лидеров, которые могут обменяться опытом, наладить коммуникацию между группами и разрешить возникающие проблемы студентов. Это место силы старост, где они чувствуют, что они не одни, их слышат и слушают.
Я стараюсь продвигать идею о том, чтобы старосты не пытались справляться со всем в одиночку, ведь их должность действительно очень ответственная. В объединении есть другие старосты, которые возможно сталкивались с теми же ситуациями и могут поделиться опытом. И, конечно, деятельность старост должна поощряться, будь то в учебном плане, духовном или даже материальном – например, символическим мерчем, – поделилась руководитель старостата Татьяна Потехина.
Прошлый учебный год подарил старостату новые мероприятия: открытие первой «Школы старост» и награждение старост за их деятельность. С их помощью старосты смогли почувствовать важность своей работы. Новый же учебный год для объединения планирует стать еще интереснее и продуктивнее.
Текст: Аделина Храмова
